農資路上的“女產品經理”們

前段時間，在一個行業(yè)產品經理會議上，濟南仕邦的高總在現(xiàn)場問了我一個問題：如何看待女產品經理？

這是一個讓行業(yè)內很多高層糾結的問題，它定義了這樣的一個群體：身在產品經理崗位，性別，女，這讓我瞬間想到了曾被大家吐槽的“女博士”這個詞，同樣的職業(yè)，因為加上了性別就成了一個特殊的群體。只是，同讓人羨慕嫉妒恨的“女博士”相比，“女產品經理”的稱謂更多了對女同志整日顛簸在農資路的憐惜。

相比文秘、教師等崗位，與鄉(xiāng)土關聯(lián)密切的農資企業(yè)已經讓很多女性望而卻步，更何況是農資企業(yè)里一個頭頂利潤壓力，需要經常出差，面向形形色色的客戶，隨時會挽起褲腿下田的產品經理呢？

所以，每年圈內的產品經理會議，一個三五百人的現(xiàn)場，女性已經成為了點綴和靚麗的風景。

究其原因，不外乎兩種，一種是女性自身不想選擇這種高壓、高強度的生活，這種尊重個人選擇，無可厚非；第二種是公司高層在用人選擇時，加了性別要求。由于出差頻率高，公司擔心女性的安全問題；由于女性要承擔家庭、育兒職責，公司擔心因此帶來的時間和精力問題。

尤其后者，最為現(xiàn)實，所以有些企業(yè)一般不考慮“女產品經理”，除非實在沒有合適的男性或者是遇到了特別優(yōu)秀的女性。

其實，相比男性，女產品經理更多了幾分細膩，對產品的認識、感知的角度也有很大的差異，策劃出來的產品經常讓人耳目一新，維護老產品更加細心和滿懷感情。

新時代的女性對自己的人生有規(guī)劃，有做一番事業(yè)的追求，能夠處理好家庭與事業(yè)之間的關系，受得了農資路上的顛簸，應付得了各種銷售人員的質疑，最重要的，對產品無比滴熱愛，對產品經理的崗位無比滴的熱愛，最終也能成就一番男性不能企及的境界，在各大外企、前10強的國企里，都有這樣的身影和佼佼者。

如果你身邊有“女產品經理”或者行走在通往產品經理路上的女性，且行且珍惜，或許，她們會帶給你不一樣的驚喜！

致敬那些行走在路上的“女產品經理”們！